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好吧,他们看到了有人去敲钟当然很受鼓舞,但这并非唯一的激励理由。 第三个,做一个企业最重要的有所为有所不为。但里面的人有自己的想法时,会觉得在这个体制和框架下不能自由飞翔,可是他已经学会了飞行的本事,就想出去自己试着飞。